Il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro: rassegna ragionata della giurisprudenza (2021-2026)

Il contributo analizza la disciplina dell’istituto del tirocinio extracurriculare nell’ordinamento italiano alla luce del formante giurisprudenziale e con particolare attenzione alla definizione dei confini tra esperienza formativa e lavoro subordinato.
La ricerca prende in esame 17 pronunce di merito emanate tra il 2021 e il 2026 ed evidenzia come la formazione rappresenti la causa del tirocinio e il principale criterio utilizzato in sede processuale al fine di determinare la genuinità del rapporto. L’addestramento del tirocinante deve avvenire in maniera effettiva e la valutazione giudiziale in merito si fonda sulle concrete modalità di svolgimento del rapporto al fine di verificare la presenza di un effettivo apprendimento da parte dello stagista.
Infatti, qualora risulti assente un reale progetto formativo e l’attività svolta dal tirocinante presenti i caratteri tipici della subordinazione, la giurisprudenza riqualifica il rapporto in lavoro subordinato.
La giurisprudenza analizzata fornisce inoltre importanti indicazioni circa gli oneri probatori gravanti rispettivamente sul tirocinante e sulla struttura ospitante.