Lavoro e relazioni industriali in Industry 4.0

L’impatto dell’Industry 4.0 sull’organizzazione del lavoro e delle relazioni industriali è ancora una domanda aperta per le imprese, le istituzioni pubbliche e le parti sociali. Sono diversi i modelli e gli scenari che si prevedono e tutti hanno un elevato potenziale distruptive, in particolare quello della automazione e quello della specializzazione. Si individuano nella flessibilità e nella formazione come aspetti chiave del fenomeno. Il presente contributo vuole porre il
problema con un approccio antropologico e sociologico e, grazie ad una analisi di questi possibili scenari, individuare le principali domande aperte per il futuro del lavoro nella manifattura e per le relazioni industriali.