Eugenio Erario Boccafurni si è laureato in Giurisprudenza nel 2016 presso la Libera Università Internazionale degli Studi Sociali (LUISS) di Roma con una tesi in materia di Diritto del lavoro dal titolo La tutela dei lavoratori nel trasferimento d’azienda e ramo d’azienda. Ha conseguito il Master di II livello in Esperto in relazioni industriali e di lavoro presso l’Università Roma Tre. È dottore di ricerca in Diritto del lavoro presso la Facoltà di giurisprudenza dell’Università di Roma “La Sapienza”.
Ha svolto uno stage presso la Commissione di Garanzia per gli scioperi nei servizi pubblici essenziali e, successivamente, un secondo nell’area industrial relations di Invitalia S.p.A.
Dal 2019 è iscritto all’ordine degli avvocati del Foro di Foggia e Associate dello studio legale FFT – Fatigato Avvocati Giuslavoristi.
Dal 2019 è docente a contratto al Master di II livello in Diritto del lavoro e della previdenza sociale presso l’Università telematica Unicusano.
Dal 2021 è componente del Centro studi nazionale ANCL – Sindacato unitario Consulenti del lavoro.
Dal 2021 collabora con il CAF – Centro di alta formazione Il lavoro che cambia: riflessi sulla salute e sicurezza sul lavoro interno al Dipartimento di scienze giuridiche dell’Università “La Sapienza”.
È Curatore editoriale della rivista Lavoro e Previdenza Oggi ed autore di varie pubblicazioni scientifiche.
È Cultore della materia in Diritto del lavoro presso l’Università di Roma LUISS Guido Carli e l’Università di Roma “La Sapienza”.
È membro dell’Aidlass – Associazione italiana di diritto del lavoro e della sicurezza sociale.
Ha scritto con noi:
Il licenziamento nullo: chiavistello o grimaldello del nuovo sistema “a tutele crescenti”?
Autore: Antonio M. Orazi
Anno: 2015
Categorie: Working Paper, Working Paper ADAPT
Numero: 183
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Sustainable work: appunti di ricerca per un’analisi giuridica
Autore: Federica Romano
Anno: 2015
Categorie: Working Paper, Working Paper ADAPT
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La parasubordinazione non etero-organizzata dopo il Jobs Act
Autore: Davide Venturi, Gabriele Bubola
Anno: 2015
Categorie: Working Paper, Working Paper ADAPT
Numero: 187
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Il tramonto dello Statuto dei lavoratori (dalla l. n. 300/1970 al Jobs Act)
Autore: Franco Carinci
Anno: 2015
Categorie: ADAPT Labour Studies e-Book Series, E-Book
Numero: 41
ISBN: 978-88-98652-45-7
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Il Jobs Act dal progetto alla attuazione. Modernizzazione o ritorno a un passato che non c’è più?
Autore: Francesco Nespoli, Francesco Seghezzi, Michele Tiraboschi
Anno: 2015
Categorie: ADAPT Labour Studies e-Book Series, E-Book
Numero: 47
ISBN: 978-88-98652-51-8
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Dieci anni di staff leasing. La somministrazione di lavoro a tempo indeterminato nell’esperienza concreta
Autore: Mauro Soldera
Anno: 2015
Categorie: ADAPT Labour Studies e-Book Series, E-Book
Numero: 38
ISBN: 978-88-98652-40-2
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Introduzione al processo tributario. Aspetti basilari del rito tributario e questioni pratiche
Autore: Studio Legale Tributario Prof. Avv. Dario Stevanato
Anno: 2015
Categorie: ADAPT Labour Studies e-Book Series, E-Book
Numero: 49
ISBN: 978-88-98652-54-9
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Gli spazi per la valorizzazione dell’alternanza scuola-lavoro. Il contesto nazionale e le peculiarità del sistema toscano
Autore: Emmanuele Massagli, Simone Caroli, Umberto Buratti
Anno: 2015
Categorie: ADAPT Labour Studies e-Book Series, E-Book
Numero: 42
ISBN: 978-88-98652-44-0
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La regolazione dei provvedimenti disciplinari nella contrattazione collettiva
Autore: Michele Tiraboschi, Paolo Tomassetti
Anno: 2015
Categorie: Working Paper, Working Paper ADAPT
Numero: 184
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I congedi a tutela della genitorialità nell’Unione europea. Un quadro comparato per rileggere il Jobs Act
Autore: Rosita Zucaro, Valeria Viale
Anno: 2015
Categorie: Working Paper, Working Paper ADAPT
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