Lorenzo era un giovane ricercatore del nostro centro studi che ho seguito prima nel dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro della Università di Bergamo e successivamente nel suo ruolo di colonna della nostra Commissione di certificazione dei contratti di lavoro a Modena. Nonostante la giovane età, Lorenzo era un grande esperto delle tematiche di salute e sicurezza e, sin dalle prime proposte di legge presentate in Parlamento, aveva seguito con il rigore e la serietà che lo contraddistinguevano gli sviluppi normativi e contrattuali dello smart working, fornendo preziosi consigli a Maurizio Sacconi in qualità di relatore della legge 81/2017 in Senato.
Lorenzo era particolarmente attivo e impegnato in un progetto del centro studi DEAL finanziato da INAIL occupandosi in particolare (ma non solo) dei profili assicurativi e previdenziali come angolo di osservazione e progettazione privilegiato per accompagnare le ricadute della IV rivoluzione industriale su lavoratori e imprese in termini di nuovi rischi e nuove tutele. In attesa di poter condividere questo suo prezioso lavoro, già oggi ci permettiamo di diffondere un testo ancora inedito da lui curato, di impostazione del problema, dal titolo Nuove competenze per la prevenzione dei rischi nella IV rivoluzione industriale. Da nuovi rischi, nuove professionalità.
Ha scritto con noi:
Il licenziamento nullo: chiavistello o grimaldello del nuovo sistema “a tutele crescenti”?
Autore: Antonio M. Orazi
Anno: 2015
Categorie: Working Paper, Working Paper ADAPT
Numero: 183
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Sustainable work: appunti di ricerca per un’analisi giuridica
Autore: Federica Romano
Anno: 2015
Categorie: Working Paper, Working Paper ADAPT
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La parasubordinazione non etero-organizzata dopo il Jobs Act
Autore: Davide Venturi, Gabriele Bubola
Anno: 2015
Categorie: Working Paper, Working Paper ADAPT
Numero: 187
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Il tramonto dello Statuto dei lavoratori (dalla l. n. 300/1970 al Jobs Act)
Autore: Franco Carinci
Anno: 2015
Categorie: ADAPT Labour Studies e-Book Series, E-Book
Numero: 41
ISBN: 978-88-98652-45-7
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Il Jobs Act dal progetto alla attuazione. Modernizzazione o ritorno a un passato che non c’è più?
Autore: Francesco Nespoli, Francesco Seghezzi, Michele Tiraboschi
Anno: 2015
Categorie: ADAPT Labour Studies e-Book Series, E-Book
Numero: 47
ISBN: 978-88-98652-51-8
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Dieci anni di staff leasing. La somministrazione di lavoro a tempo indeterminato nell’esperienza concreta
Autore: Mauro Soldera
Anno: 2015
Categorie: ADAPT Labour Studies e-Book Series, E-Book
Numero: 38
ISBN: 978-88-98652-40-2
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Introduzione al processo tributario. Aspetti basilari del rito tributario e questioni pratiche
Autore: Studio Legale Tributario Prof. Avv. Dario Stevanato
Anno: 2015
Categorie: ADAPT Labour Studies e-Book Series, E-Book
Numero: 49
ISBN: 978-88-98652-54-9
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Gli spazi per la valorizzazione dell’alternanza scuola-lavoro. Il contesto nazionale e le peculiarità del sistema toscano
Autore: Emmanuele Massagli, Simone Caroli, Umberto Buratti
Anno: 2015
Categorie: ADAPT Labour Studies e-Book Series, E-Book
Numero: 42
ISBN: 978-88-98652-44-0
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La regolazione dei provvedimenti disciplinari nella contrattazione collettiva
Autore: Michele Tiraboschi, Paolo Tomassetti
Anno: 2015
Categorie: Working Paper, Working Paper ADAPT
Numero: 184
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I congedi a tutela della genitorialità nell’Unione europea. Un quadro comparato per rileggere il Jobs Act
Autore: Rosita Zucaro, Valeria Viale
Anno: 2015
Categorie: Working Paper, Working Paper ADAPT
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