29 novembre 2024 | Corso di formazione ADAPT “La somministrazione di lavoro”

Obiettivi formativi:

Il corso si propone di approfondire la disciplina della somministrazione di lavoro (Capo IV, d.lgs. 81/2015) con l’obiettivo di consentire ai partecipanti di:
• saper identificare i principi fondamentali e i riferimenti normativi (di fonte legale e contrattuale) che regolano la somministrazione di lavoro;
• apprendere il funzionamento dello schema trilaterale e il collegamento tra i due distinti contratti: contratto commerciale di somministrazione tra agenzia e utilizzatore e il contratto di lavoro (a termine o a tempo indeterminato) tra la l’agenzia e il lavoratore;
• conoscere le condizioni di ricorso, i limiti, i divieti e gli obblighi delle parti coinvolte;
• sapere identificare nella contrattazione collettiva le clausole relative al ricorso alla somministrazione di lavoro (vincoli e deroghe).

Contenuti formativi:

Definizione e inquadramento della somministrazione di lavoro (D.lgs. n. 81/2015).
Schema trilaterale e funzionamento:
• struttura del rapporto: agenzia di somministrazione, lavoratore e utilizzatore;
• contratti coinvolti: contratto commerciale tra agenzia e utilizzatore; contratto di lavoro tra agenzia e lavoratore (a termine o a tempo indeterminato);
• staff leasing e somministrazione a tempo determinato.

Limiti e condizioni di legittimità:
• limiti quantitativi: percentuali massime di lavoratori somministrati; esenzioni per categorie particolari (disoccupati, lavoratori svantaggiati).
• divieti specifici (sostituzione di lavoratori in sciopero, ecc.)

Tutele e obblighi:
• parità di trattamento economico e normativo;
• obblighi dell’utilizzatore;
• obblighi del somministratore;
• solidarietà tra utilizzatore e somministratore. Applicazioni pratiche:
• disciplina nella contrattazione collettiva.

Applicazioni pratiche:
• disciplina nella contrattazione collettiva.