Corso asincrono | Cosa è la retribuzione? Forme e struttura tra legge e contrattazione collettiva

Obiettivi formativi

Il corso si propone di fornire, attraverso un rimando costante a esemplificazioni di clausole tratte dai contratti collettivi, una rappresentazione dettagliata della struttura della retribuzione e una ricognizione delle sue molteplici componenti, a partire da quanto disposto dalla contrattazione collettiva, quale principale fonte regolativa in materia.

Contenuti formativi

• La nozione di retribuzione;

• Fonti e tipologie di retribuzione;

• La struttura della retribuzione:
– Elementi della retribuzione diretta legati all’effettiva prestazione resa dal lavoratore, declinati in elementi fissi, accessori, variabili;-
– Elementi della retribuzione indiretta: somme che il lavoratore percepisce pur non effettuando la prestazione lavorativa;-
– Elementi della retribuzione differita: quota di retribuzione maturata durante lo svolgimento del rapporto di lavoro, accantonata ed erogata al lavoratore in un momento successivo;

• La retribuzione variabile.