La leadership del dirigente scolastico nella gestione delle risorse umane e dei rapporti di lavoro

Il ruolo del dirigente scolastico ed in particolare dell’unità scolastica è fondamentale per la gestione qualitativa delle risorse umane e per lo sviluppo di un ambiente che favorisca sane relazioni di lavoro. Questa ricerca si propone di studiare ed esaminare il ruolo del preside della scuola con due obiettivi principali.
Il primo obiettivo è di studiare il modo in cui i leader-direttori gestiscono le proprie risorse umane, con il fine di garantire che gli insegnanti abbiano relazioni di lavoro sane, siano professionalmente soddisfatti, siano produttivi, sviluppino competenze sociali/comunicative oltre che lavorative e possano crescere dal punto di vista educativo e professionale.
Il secondo obiettivo è di rilevare se gli insegnanti siano soddisfatti o insoddisfatti del loro lavoro, se abbiano comportamenti controproducenti sul posto di lavoro e, più in generale, se i loro rapporti lavorativi siano di qualità o conflittuali. Inoltre, si intende osservare se sviluppano competenze sociali/comunicative e lavorative nelle scuole che hanno frequentato.