19 novembre 2025 | Corso di formazione ADAPT “Sistemi premianti innovativi: partecipazione agli utili, piani di azionariato diffuso, welfare per obiettivi, premialità individuali”

Obiettivi formativi

Il corso mira a far comprendere le possibilità di contrattare, sia sul piano collettivo che individuale, misure premiali ulteriori rispetto alle tradizionali formule di premio di risultato e welfare aziendale.

L’obiettivo è quello poi di saper impostare una trattativa in merito a partecipazione agli utili, azionariato diffuso, welfare per obiettivi ed altri sistemi premianti.

Contenuti formativi

• Strumenti di incentivazione per la partecipazione agli utili e per l’azionariato diffuso, anche alla luce della nuova legge sulla partecipazione;
• Piani di welfare per obiettivi definiti dalla contrattazione aziendale;
• Sistemi di premialità individuale (MBO, piani di carriera, clausole speciali).