12 aprile 2024 | Welfare aziendale e contrattazione collettiva (Corso ADAPT in collaborazione con AIWA)

Obiettivi del corso:

- Sapere definire tecnicamente il “welfare aziendale”
- Conoscere gli spazi di intervento e il ruolo della contrattazione collettiva nel welfare aziendale
- Conoscere la diffusione del welfare aziendale nella contrattazione collettiva nazionale
- Sapere costruire accordi aziendali che regolino il welfare
- Conoscere i beni e servizi che possono comporre il paniere dei servizi di welfare aziendale
- Conoscere il trattamento fiscale del welfare aziendale, quando obbligatorio in esito ad accordo o contratto collettivo  

Contenuti formativi:
- Pratica e prerogative dell’azione sindacale nella contrattazione del welfare
- Il funzionamento degli articoli 51 e 100 del TUIR
- Le differenze tra piani di welfare volontari, contrattati od obbligatori per regolamento
- Norme e prassi sul welfare aziendale
- Le peculiarità dei c.d. flexible benefit definiti dai CCNL
- Adempimenti necessari per la costruzione di un piano di welfare contrattato
- Esemplificazione delle clausole adottate negli accordi di welfare

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