Apprendistato e dinamiche retributive. Una ricerca nel settore metalmeccanico

La presente analisi si sviluppa sui cinque CCNL maggiormente applicati nel macrosettore contrattuale CNEL “meccanici” (C), al fine di verificare se e come il trattamento economico degli apprendisti, nei sistemi contrattuali considerati, si differenzi da quello dei colleghi assunti con altre formule contrattuali. In particolare, la ricerca intende indagare le modalità di sviluppo e le implicazioni pratiche della scelta del metodo di determinazione dei minimi tabellari, fra il meccanismo della c.d. percentualizzazione e quello del c.d. sottoinquadramento. Per una visione complessiva, si approfondiranno anche le ulteriori voci latamente ricollegate alla retribuzione, ivi comprese le misure di welfare aziendale, che, alla luce degli ultimi rinnovi contrattuali, rivestono una importanza crescente.