Il contratto di lavoro a tempo parziale nella contrattazione collettiva

Con la presente indagine, l’Autrice si propone di analizzare la disciplina del lavoro a tempo parziale nei principali contratti collettivi nazionali di lavoro, mettendo a fuoco alcuni aspetti nevralgici della tipologia contrattuale. Ci si riferisce in particolare alla regolazione delle clausole elastiche, del lavoro supplementare e del diritto del lavoratore e delle lavoratrici inerenti alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale e viceversa.

Limitata ai contratti collettivi nazionali di lavoro maggiormente applicati secondo i dati rilevati dall’INPS, dall’indagine emerge come la contrattazione collettiva rivesta ancora un ruolo centrale non solo nella definizione della disciplina ma anche nella definizione delle condizioni di utilizzo di detta tipologia contrattuale, di frequente utilizzata in alcuni settori per abbattere il costo del lavoro.