Il Patto di Servizio Personalizzato stipulato dai percettori di NASpI. Una nuova prospettiva

Per quanto il Patto di Servizio Personalizzato sia l’atto più frequentemente concluso dai Centri Per l’Impiego, la sua natura giuridica deve ancora dirsi dubbia. Sulla base di questa considerazione, il presente elaborato si pone l’obiettivo di individuare una disciplina generale entro cui ascrivere, in modo sistematico, il PSP stipulato dai percettori di NASpI. A tal fine, dando atto delle ragioni giuridiche proposte da coloro che lo ritengono un atto dai connotati pubblicistici e quelle fornite da chi, diversamente, lo reputa un vero e proprio contratto, si riprenderanno le fila dello “storico” e mai sopito dibattito sulla natura giuridica del PSP. Dopo aver valutato il grado di risolutezza di questi due opposti orientamenti, si tenterà di ricondurre il Patto di Servizio Personalizzato allo schema degli accordi amministrativi; nel farlo, verrà posto l’accento sul meccanismo di condizionalità che, in caso di mancata stipula del PSP, conduce alla perdita dello stato di disoccupazione.