Il “testo unificato” delle dieci proposte di legge in tema di lavoro agile. Un pot-pourri legislativo di dubbia coerenza e di scarsa utilità

Autore: Domenico Iodice

Anno: 2022

Numero: 7

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Durante la pandemia il legislatore, sospendendo le previsioni dell’art. 18 della l. n. 81/2017, ha legittimato una sperimentazione “forzata” di lavoro emotizzato domiciliare, cui oggi è necessario porre termine con il lavoro delle parti sociali. Queste hanno dimostrato grande vitalità anche durante l’emergenza, introducendo norme collettive adattive. Perché mai allora riformare profondamente la l. n. 81? L’interrogativo è corroborato dalla intrinseca incoerenza tra i vari disegni di legge confluiti nel “Testo unificato adottato come testo base” dalla Commissione Lavoro della Camera il 16 marzo 2022. La disamina del testo ne evidenzia in chiave critica le principali questioni: definizione vaga di lavoro agile, disciplina di legge in tema di disconnessione e disciplinare, “demandi” scarsi alla contrattazione collettiva e robusti a quella individuale su aspetti qualificanti del rapporto.