La regolazione dell’orario di lavoro nell’era del working anytime, anywhere. Spunti dalla disciplina italiana del lavoro agile e del diritto alla disconnessione

Autore: Emanuele Dagnino

Anno: 2021

Numero: 5

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Oggetto di particolare attenzione nel contesto della trasformazione tecnologica del lavoro, il diritto alla disconnessione ha riscontrato un apprezzamento polarizzato tra chi lo ritiene una mera ripetizione del diritto al riposo e chi lo interpreta quale “diritto di nuova generazione”. Attraverso l’analisi della disciplina italiana del lavoro agile, con specifico riferimento alla tematica dei tempi di lavoro e non lavoro, il contributo si interroga sul posizionamento sistematico di tale diritto nei processi di cambiamento del tempo di lavoro che si verificano nell’impresa digitalizzata. Nel farlo individua diverse declinazioni del diritto alla disconnessione che, all’intersezione tra tutela della salute del lavoratore e garanzia della sua vita privata, consentono di immaginare un ruolo centrale nella ri-concettualizzazione del tempo nel rapporto di lavoro.