La tutela della sicurezza del lavoratore agile. Tra dubbi interpretativi e ruolo della contrattazione collettiva

La pandemia da COVID-19 e la conseguente “sperimentazione forzata” del lavoro agile hanno contribuito a riportare l’attenzione del dibattito pubblico e accademico sui profili di salute e sicurezza connessi a tale modalità di organizzazione del lavoro, già oggetto di numerose riflessioni dottrinali nel periodo immediatamente successivo all’emanazione della legge n. 81 del 2017.
Nel presente paper si fornirà una ricognizione degli aspetti meno chiari della disciplina legislativa ordinaria, come l’applicabilità o meno ai lavoratori agili del Testo unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro (d.lgs. n. 81 del 2008), nonché una panoramica delle soluzioni adottate dalla contrattazione collettiva nazionale e aziendale al fine di tutelare al meglio coloro che forniscono le proprie prestazioni lavorative da remoto.