L’infortunio sul lavoro. Persona, tecnologie, tutele

La storia negli ultimi secoli è attraversata da «un’ininterrotta rivoluzione industriale» (1), di cui quella che stiamo vivendo ne costituisce l’ultima fase in ordine di tempo. La Quarta rivoluzione industriale, al centro del dibattito socio-economico e giuridico già da qualche anno (2), si presenta in maniera differente rispetto alle precedenti. Si carat-terizza per la sua peculiare natura pervasiva, giacché il portato dell’innovazione tec-nologica non è limitato come in passato ai soli processi produttivi, ma più in generale interessa diversi aspetti della vita sociale.
Questo dirompente progresso tecnologico, che è oramai di esperienza comune, apre nuovi scenari nei diversi campi del diritto (3) e interroga il giurista in merito alla capa-cità dell’ordinamento di fornire risposte adeguate di fronte ai cambiamenti sociali. È il tempo di mettere in discussione, in una sorta di «momento della verità», le categorie giuridiche classiche al fine di saggiarne la loro rispondenza alle nuove esigenze dettate dalla trasformazione tecnologica (4). Le sfide che il giurista si trova ad affrontare nel contesto attuale non sono, tuttavia, tanto differenti da quelle sono emerse all’indo-mani delle tre rivoluzioni industriali (5). A risultare innovativo è piuttosto il contesto in cui si collocano e le diverse prospettive che si aprono (6).
Il diritto del lavoro ha sempre presentato uno stretto rapporto con la tecnologia e con i mutamenti nei processi produttivi: la diversa modalità di produzione, del resto, si riflette inevitabilmente sul fattore lavoro. Al susseguirsi delle rivoluzioni industriali corrisponde così, come fenomeno tendenzialmente di risposta, lo sviluppo del diritto del lavoro, che lentamente si adegua al nuovo contesto sociale (7). Ciò appare tanto più vero con riguardo all’assicurazione infortunistica, che rappresenta storicamente la prima forma embrionale di diritto del lavoro