Eugenio Erario Boccafurni si è laureato in Giurisprudenza nel 2016 presso la Libera Università Internazionale degli Studi Sociali (LUISS) di Roma con una tesi in materia di Diritto del lavoro dal titolo La tutela dei lavoratori nel trasferimento d’azienda e ramo d’azienda. Ha conseguito il Master di II livello in Esperto in relazioni industriali e di lavoro presso l’Università Roma Tre. È dottore di ricerca in Diritto del lavoro presso la Facoltà di giurisprudenza dell’Università di Roma “La Sapienza”.
Ha svolto uno stage presso la Commissione di Garanzia per gli scioperi nei servizi pubblici essenziali e, successivamente, un secondo nell’area industrial relations di Invitalia S.p.A.
Dal 2019 è iscritto all’ordine degli avvocati del Foro di Foggia e Associate dello studio legale FFT – Fatigato Avvocati Giuslavoristi.
Dal 2019 è docente a contratto al Master di II livello in Diritto del lavoro e della previdenza sociale presso l’Università telematica Unicusano.
Dal 2021 è componente del Centro studi nazionale ANCL – Sindacato unitario Consulenti del lavoro.
Dal 2021 collabora con il CAF – Centro di alta formazione Il lavoro che cambia: riflessi sulla salute e sicurezza sul lavoro interno al Dipartimento di scienze giuridiche dell’Università “La Sapienza”.
È Curatore editoriale della rivista Lavoro e Previdenza Oggi ed autore di varie pubblicazioni scientifiche.
È Cultore della materia in Diritto del lavoro presso l’Università di Roma LUISS Guido Carli e l’Università di Roma “La Sapienza”.
È membro dell’Aidlass – Associazione italiana di diritto del lavoro e della sicurezza sociale.
Ha scritto con noi:
Comercio y justicia social en un mundo globalizado
Autore: José Luis Gil y Gil, Tatsiana Ushakova
Anno: 2016
Categorie: ADAPT Labour Studies e-Book Series, E-Book
Numero: 58
ISBN: 978-88-98652-65-5
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La contrattazione collettiva in Italia (2015). II Rapporto ADAPT
Anno: 2016
Categorie: Libri, Rapporti, Rapporti sulla contrattazione
ISBN: 978-88-98652-56-3
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Il c.d. Jobs Act e i decreti attuativi in sintesi operativa
Autore: Antonella Cassandro, Giuliano Cazzola
Anno: 2016
Categorie: ADAPT Labour Studies e-Book Series, E-Book
Numero: 52
ISBN: 978-88-98652-59-4
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Il premio di risultato nella contrattazione aziendale. Lineamenti teorici e analisi casistica dell’esperienza italiana e spagnola
Autore: Francesco Perciavalle, Paolo Tomassetti
Anno: 2016
Categorie: ADAPT Labour Studies e-Book Series, E-Book
Numero: 59
ISBN: 978-88-98652-67-9
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La certificazione delle competenze: definizione e inquadramento giuridico. Una rassegna sulla letteratura di riferimento
Autore: Gina Rosamarì Simoncini
Anno: 2016
Categorie: Working Paper, Working Paper ADAPT
Numero: 4
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Le relazioni di prossimità nel lavoro 4.0. Atti integrati e rivisti del seminario. La fine del diritto pesante del lavoro nella quarta rivoluzione industriale
Autore: Emmanuele Massagli, Maurizio Sacconi
Anno: 2016
Categorie: ADAPT Labour Studies e-Book Series, E-Book
Numero: 60
ISBN: 978-88-98652-70-9
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Sustainable work: appunti di ricerca per un’analisi giuridica
Autore: Federica Romano
Anno: 2015
Categorie: Working Paper, Working Paper ADAPT
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La parasubordinazione non etero-organizzata dopo il Jobs Act
Autore: Davide Venturi, Gabriele Bubola
Anno: 2015
Categorie: Working Paper, Working Paper ADAPT
Numero: 187
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Il tramonto dello Statuto dei lavoratori (dalla l. n. 300/1970 al Jobs Act)
Autore: Franco Carinci
Anno: 2015
Categorie: ADAPT Labour Studies e-Book Series, E-Book
Numero: 41
ISBN: 978-88-98652-45-7
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Il Jobs Act dal progetto alla attuazione. Modernizzazione o ritorno a un passato che non c’è più?
Autore: Francesco Nespoli, Francesco Seghezzi, Michele Tiraboschi
Anno: 2015
Categorie: ADAPT Labour Studies e-Book Series, E-Book
Numero: 47
ISBN: 978-88-98652-51-8
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