5 aprile 2024 | La retribuzione variabile e per obiettivi: dal premio di risultato al lavoro agile (Soci ADAPT)

Obiettivi del corso:

- Conoscere le principali caratteristiche e nodi applicativi della retribuzione variabile, comprese le modalità di “welfarizzazione” e le pratiche partecipative che si possono legare a tali meccanismi
- Conoscere la regolazione del tempo di lavoro nel contesto di modalità di lavoro flessibili e articolate “per obiettivi”
Contenuti formativi:

- Il quadro normativo e i vantaggi fiscali e contributivi connessi alla retribuzione variabile (premio di risultato)
- Elementi e indici della retribuzione variabile: casistiche contrattuali
- Le principali casistiche giurisprudenziali
- Welfarizzazione del premio e pratiche partecipative; norme, prassi e casistiche contrattuali
- Lavoro per obiettivi e retribuzione: il caso del lavoro agile

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