Nell’A.A. 2003/2004 ha conseguito, con votazione di 110 e lode, la laurea in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Bari, discutendo con il Prof. Gaetano Veneto una tesi in Diritto del lavoro dal titolo “La figura dell’agente di commercio. Nuove frontiere del diritto del lavoro”. Ricercatrice ADAPT da gennaio 2008, dottore di ricerca da aprile 2008 in Relazioni di lavoro internazionali e comparate presso l’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia presentando una tesi su “Gli spazi del dialogo tra il sistema educativo e formativo ed il mercato del lavoro in una prospettiva comparata”. Collabora con ADAPT e il Centro Studi Marco Biagi da dicembre 2004, svolgendo negli anni attività di ricerca, di tutoraggio e supporto alla didattica e di coordinamento alle Scuole di Dottorato promosse da Adapt, attività di tutoraggio formativo nei singoli corsi e master realizzati. Community Manager di ADAPT negli anni 2013-2014-2015, collabora attivamente con l’area Formazione, la Redazione e con l’area Languages di ADAPT prestando attività di traduzione dall’inglese verso l’italiano. Dal 2013 fino al 2019 docente-esercitatore FAD per il corso di “Industrial Relations Law” del prof. Tiraboschi presso il Dipartimento di Economia Marco Biagi, Università degli studi di Modena e Reggio Emilia. Si occupa di transizione scuola-lavoro, alta formazione e formazione professionale. Autrice di pubblicazioni in materia e curatrice di numerose traduzioni per la rivista Diritto delle Relazioni Industriali. Da settembre 2015 a dicembre 2020 membro della Commissione di Certificazione del Centro Studi DEAL (Diritto, Economia, Ambiente e Lavoro) dell’Università di Modena e Reggio Emilia, dove si è occupata di analizzare le singole tipologie contrattuali alla luce delle recenti modifiche normative. Attualmente è responsabile dell’Area Placement di ADAPT e del Progetto Fabbrica dei Talenti.
Ha scritto con noi:
Il ruolo degli investitori previdenziali nello sviluppo sostenibile. Opportunità strategica e dovere fiduciario
Autore: Antonella ValerianI
Anno: 2018
Categorie: Working Paper, Working Paper ADAPT
Numero: 1
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Lo jus variandi nei sistemi italiano e inglese. Brevi note comparative
Autore: Vincenzo Del Gaiso
Anno: 2018
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Dai pony express ai riders di Foodora. L’attualità del binomio subordinazione-autonomia (e del relativo metodo di indagine) quale alternativa all’affannosa ricerca di inedite categorie
Autore: Marco Biasi
Anno: 2017
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Prevenzione e gestione dei rischi psicosociali sul lavoro: un approccio comparato fra Italia e Spagna
Autore: Fabiola Silvaggi, José Sánchez Pérez
Anno: 2017
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Numero: 1
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Il meccanismo europeo di stabilità ed il Fiscal Compact. Analisi dell’incontro tra governance economica europea di ultima generazione e mercato del lavoro
Autore: Damiano Censi
Anno: 2017
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Numero: 7
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Recenti sviluppi del dibattito sul giustificato motivo oggettivo di licenziamento. Dall’apparato sanzionatorio alla fattispecie
Autore: Marco Ferraresi
Anno: 2017
Categorie: Working Paper, Working Paper ADAPT
Numero: 12
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La nuova grande trasformazione del lavoro. Lavoro futuro: analisi e proposte dei ricercatori ADAPT
Autore: Emanuele Dagnino, Francesco Nespoli, Francesco Seghezzi
Anno: 2017
Categorie: ADAPT Labour Studies e-Book Series, E-Book
Numero: 62
ISBN: 978-88-98652-72-3
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Fare apprendistato in Lombardia. Guida pratica per la stesura dei contratti di apprendistato e la gestione dei relativi piani formativi
Autore: Giovanni Bocchieri, Michele Tiraboschi, Umberto Buratti
Anno: 2017
Categorie: Guide pratiche
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Diritto di sciopero e rappresentatività sindacale. Il paradosso dei servizi essenziali tra sistema “di fatto”, istanze di moderna democrazia e bilanciamento dei diritti
Autore: Antonello Zoppoli
Anno: 2017
Categorie: Working Paper, Working Paper ADAPT
Numero: 13
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La nuova legge sul grave sfruttamento lavorativo nell’ambito della normativa di contrasto al lavoro sommerso
Autore: Federico Gori
Anno: 2017
Categorie: Working Paper, Working Paper ADAPT
Numero: 2
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